刚刚修订出台的《中央企业负责人经营业绩考核办法》最大特点就是贯彻落实新发展理念

　　■中国经济潜力特不大，央企和国企改革进展的潜力也特不大

　　■加快哺育具有全球竞争力的世界一流企业

　　■新考核办法对央企实现高质量进展起到指挥棒作用

　　本报北京3月9日电  （记者江琳）9日，在十三届全国人大二次会议记者会上，国务院国资委主任肖亚庆，副主任翁杰明，秘书长、新闻发言人彭华岗就“国有企业改革进展”相关咨询题回答中外记者提咨询。

　　“中央企业进展冶疳面临特不多风险和挑战。经济有涨有降，行业有好有坏，企业有生有死，是个必定的规律。”肖亚庆讲，中国市场潜力特不大，中国经济的潜力特不大，中央企业和国有企业改革进展的潜力也特不大，今年要做到“一具确保”“六个强化”，即确保今年各中央企业所制定的积极进取的目标得以实现，并且，强化实业主业、强化改革降地、强化自主创新、强化治理提升、强化风险管控、强化职能转变。

　　对于国企改革下一猜淠重点和突破口，肖亚庆讲，2019年将以供给侧结构性改革为主线，推动实现高质量进展，加快哺育具有全球竞争力的世界一流企业。“2019年是国企改革的攻坚年，我们将在前期工作基础上，进一步深入总结一批典型经验，在全国推而广之。”

　　在谈到对于创建世界一流示范企业方面的咨询题时，翁杰明讲，国资委推出航天科技、中国石油等10家企业作为创建世界一流示范企业，设置示范企业算是希翼它们发挥引领示范作用，在创新驱动方面进入率先行列、在高质量进展方面进入前列、在践行新进展理念方面进入前列。下一步将按照动态治理的方式来推进世界一流企业的示范进程。

　　回答“应该怎么衡量考核中央企业的高质量进展”的咨询题时，彭华岗表示，刚不久修订出台的《中央企业负责人经营业绩考核办法》最大特点算是贯彻降实新进展理念，推动高质量进展。更加突出效率效益的考核、更加突出创新驱动的考核、更加突出实业主业的考核、更加突出服务保障的考核。“那个新的考核办法从今年开始全面实施，对中央企业加快实现高质量进展会起到一具重要的指挥棒作用。”

　　“中央企业要和包括民营企业在内的各类所有制企业加强合作，加强战略协同。”在回答“民企和央企之间有啥样的广大合作空间”咨询题时，肖亚庆举例讲，混合所有制算是一种方式，“然而别仅限于此，我们还有产业链上下游的合作，还有‘走出去’的‘一带一路’项目上的合作，这些都能够成为中央企业和其他企业合作的领域、合作的方面。”

　　肖亚庆表示，防范化解重大风险，要全面扫描排查，把风险化解在苗头之中，化解在未然之中；防范风险别是一刀切，别是一边齐，每个企业要依照自个儿的特点，抓住这些重要的机遇；并且，吸收教训、举一反三，把制度建设得更加扎实。

　　在回答“下一步混合所有制改革的打算”咨询题时，肖亚庆讲，混合所有制改革是国有企业改革的突破口。2019年要加大分类推进混合所有制改革，第四批会有100多家混合所有制企业。他强调，“混合所有制改革别是私有化，也别会‘一混了之’‘一混就灵’，混合所有制改革要在实践中进一步总结经验，使混合所有制企业可以健康持续地进展。”

　　三位负责人还就推动国企参与建设“一带一路”，加快实现从管企业向管资本转变，中央企业“瘦身健体”、提质增效，国有企业参与海南自贸区（港）建设，推动深化电力、油气、铁路等领域改革，深化国资国企改革等方面回答了中外记者的咨询题。